2016级新生入学教育：大学生职业生涯规划讲座.ppt

大学生涯规划 反馈修正 ——灵活调整，不断反馈和修正 经常听别人这样说：“计划赶不上变化” 。是的，计划终究是按照定计划时的情况来确定的，而实际上任何事物都是发展变化的，所以计划也要根据实际变化来适时地进行调整。影响职业生涯规划的因素诸多，有的变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须根据变化不断地对职业生涯规划进行评估与修订。修订的内容包括：职业的重新选择；职业生涯路线的选择；人生的目标的修正以及计划和行动的变更等等。 自我了解 职业认识 道路决定 通过心理测验了解自己的个性特征、职业兴趣、能力、性格、价值观等 收集、整理、辨析各种媒体提供的职业信息 通过自我判定和职业生涯辅导，确定职业选择 保持动态适应 （评估与反馈） 评估 修正 分析职业机会 （知彼） 职业 职位 行业 组织 地域 认识自我资源 （知己） 兴趣 能力 价值观 性格 愿景 制定行动计划 （行动） 任务 策略 进度 明确生涯选择 （决策） 方向 目标 路径 职业生涯规划 职业生涯选择 职业生涯管理 职业生涯规划系统模型 误区之一：计划不如变化，没有必要做生涯规划； 误区之二：职业规划等到即将毕业时再做也不迟； 误区之三：职业规划等同于职业目标或学习计划； 误区之四：制定职业规划急功近利； 误区之五：缺乏对自身的全面了解； 误区之六：把心锚