华师2014行政领导调学满分作业及答案.docx

作 业 1．第1题 （ ）的领导权力是一种法理型的权力。A.原始社会B.转型社会C.现代社会D.传统社会 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 2．第2题 下列表述正确的是（ ）。A.行政领导情境是行政领导环境的组成部分B.行政领导环境是行政领导情境的组成部分C.行政领导环境与行政领导情境基本等同D.行政领导环境与行政领导情境完全不同 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 3．第3题 下列不属于行政被领导者特点的是：（ ）A.范围局限B.政治要求C.主体地位D.为所欲为 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 4．第4题 通过指挥渠道来协调组织内部的关系属于（ ）。A.纵向协调B.内部协调C.上行协调D.下行协调 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 5．第5题 科学决策的第一步是（ ）。A.确立目标B.发现问题C.环境研究D.方案选优 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 6．第7题 根据领导系统中各层级领导机关与领导者职责权限的集中与分散程度，我们可以将领导体制划分为（ ）。A.集权制与分权制B.完整制与分离制C.层级制与职能制D.家长制与委员会制 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 7．第8题 行政领导学是（ ）的分支学科。A.行政学B.领导学C.管理学D.行政管理学 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 8．第9题 在协调部属的下级之间的关系时，下列做法不正确的是（ ）。A.用共同目标有效领导B.因势利导C.营造良好的工作氛围D.使下级窝里斗 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 9．第10题 将行政授权分为充分授权、不充分授权、制约授权和弹性授权的根据是（ ）。A.领导者与被领导者的能力情况B.授权的媒介C.授权的合法程度D.领导工作的性质 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 10．第12题 韦伯认为，只有（ ）领导魅力才适宜作为现代行政组织体系的基础。A.传统型B.超凡型C.法理型D.经验型 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 11．第13题 在协调同级关系时，下列做法正确的是（ ）。A.越俎代庖B.越位擅权C.相互尊重D.互相推诿 您的答案：C 题目分数：2.0 此题得分：2.0 12．第14题 下列不属于行政领导用人的作用的是（ ）。A.为自我提拔创造机会B.推动事业发展C.增强组织凝聚力D.实现领导目标 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 13．第15题 （ ）又称动态授权，是领导者在同一项任务的不同阶段，根据任务的完成情况授予不同的被领导者以不同的职权和责任。A.充分授权B.不充分授权C.制约授权D.弹性授权 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 14．第17题 埃尔德福重组了马斯洛的需要层次理论，提出了“生存—相互关系—成长”理论，即（ ）理论。A.ERGB.需要层次理论C.双因素理论D.三因素理论 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 15．第18题 赫塞和布兰查德的情境领导理论认为领导是通过（ ）起作用的。A.领导者B.被领导者C.领导情境D.领导任务 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 16．第19题 根据所涉及问题的重要程度，行政领导决策可分为（ ）。A.战略决策和战术决策B.最优决策和满意决策C.个人决策和集体决策D.单项决策和序贯决策 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 17．第20题 领导者对可能影响组织和谐的各种矛盾、冲突进行调整、控制的行为属于（ ）。A.沟通艺术B.协调艺术C.决策艺术D.运筹艺术 您的答案：B 题目分数：2.0 此题得分：2.0 18．第23题 按照权力的控制程度来看，一切权力集中于领导集体或个体手中的是（ ）。A.专断式领导B.仁慈式集权领导C.剥夺式集权领导D.集权式领导 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 19．第24题 领导魅力的基础是（ ）。A.职位权力B.个人权力C.道德品格D.能力素质 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 20．第25题 （ ）是行政领导机构的关键和核心。A.行政领导决策机构B.行政领导执行机构C.行政领导监督机构D.行政领导辅助机构 您的答案：A 题目分数：2.0 此题得分：2.0 21．第26题 我国领导体制最主要的弊端是：（ ）。A.组织结构设置不科学B.领导法规缺失C.领导素质不高D.权力过分集中 您的答案：D 题目分数：2.0 此题得分：2.0 22．第27题 下列不属于需要理论的是：（ ）A.马斯洛的需要层次理论B.埃尔德福的ERG理论C.成就导向理论D.赫茨伯格的双因