人事規章管理制度.docVIP

新星铸管有限公司 人 事 规 章 制 度 目 录 第一章 总则 3 第二章 录用 3 第三章 转正 5 第四章? 晋升、降级 6 第五章 终止雇佣 6 第六章 培训 7 第七章 考勤制度 8 第八章 请假 9 第九章 加班制度 12 第十章 福利制度 13 第十一章 奖惩条例 13 第十二章 行为规范 17 第十三章 薪酬管理制度 20 第十四章 附则 22 第一章 总则 第一条 为实现公司的经营管理目标，规范管理行为，保证人力资源管理工作的高效、公正、公平和公开，特制订本制度。 第二条 适用范围。 一、本公司员工的管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。 二、本制度所称员工，系指本公司聘用的全体从业人员。 三、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。 四、关于试用、实习人员，新进员工的管理参照本规定办理或订之。 第二章 录用 第一条?? 人员招聘 一、 用工部门根据工作需要，填写《人员需求申请表》，经部门负责人批准后报总经办审核。 二、常务副总审核部门年度人员编制预算，确认用工部门人员编制计划的前提下，报总经理审批。 三、 用工计划经总经理批准后，由人事制订招聘计划（包括：职位、人数要求、所采用的方式、所需费用及执行时间等），上报总经