人事信息管理系統设计报告第4组13220124.docxVIP

目 录 1 引言22 系统分析32.1开发背景32.2 开发目的及意义32.3 可行性分析42.4 系统分析63 系统设计153.1功能结构设计153.2数据库设计183.3代码设计213.4输入输出设计213.5 系统配置设计244 系统实施254.1 人事管理系统主界面254.2 登陆界面264.3 部门管理界面264.4 人事信息管理界面274.5 系统维护275 结束语281 引言随着计算机技术的飞速发展，计算机在各种单位机构管理中应用的普及，管理信息系统的开发在强调管理、强调信息的现代社会中也显得越来越重要。因此，利用计算机支持单位高效率地完成人事管理的日常事务，是适应现代各种单位机构制度要求、推动各种单位机构人事管理走向科学化、规范化的必要条件。在当今的信息社会，随着信息的不断增长和企业对信息的要求，信息管理技术随之出现。企业人事管理信息系统是一个现代化的企业在竞争中立于不败之地的必要部分，它能够为查询人事信息提供充足的信息和快捷的查询手段[1]。一直以来使用传统人工的方式管理文件档案，这种管理方式存在着许多缺点,如：效率低、保密性差，另外时间一长，将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难，而且容易丢失。自20世纪50年代将计算机引入数据处理以来，历经管理信息系统发展的各个阶段。一方面是信息技术应用的迅猛发展，另一方面，许多管理信息