人力資源管理制度(V10).docxVIP

湖南爱晚汽车服务有限公司人力资源管理制度（V1.0）文件编号:Q/AW-Ⅰ-HRZD-2014-1 版本号: V1.0 发布日期:2014年01月01日制 定: 审 核: 批 准: 行政人力资源管理部2014年01月01日序号修改日期修改人修改内容　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第一章总 则目的为有效配置湖南爱晚汽车服务有限公司人力资源，规范员工协作关系，特建立本人力资源管理制度。?适用范围本管理制度适用于所有湖南爱晚汽车服务有限公司所有员工（包括但不仅限于正式员工、试用期员工、实习员工）。?管理目标以人事管理为基础，以人力资源管理为手段，建立一支具有创新精神和整体观念的员工队伍，为公司的高速增长和永续经营奠定坚实的基础。?四、设立原则1、“以人为本”的人才观：我们一贯坚信：人不仅是企业生存和发展最重要、最具活力的资源，而且是企业经营必不可少的资本。企业成功与否，人力资本能否得到最大增值是其重要指标。?2、?“公正、公平、公开”的“三公”准则。公正是指我们对员工工作表现做出公正的评价；“效益优先，兼顾公平”是我们奉行不渝的信条。我们鼓励员工在承诺责任的基础上展开良性竞争；公开是实现公