人力資源管理员资格培训计划.docVIP

连云港职业技术学院 实习（训）计划书 实习名称 人力资源管理员资格培训 院 系 商学院 专业班级 06工商管理 学生人数 21 起止日期 2008.6.16—2008.7.4 指导教师 张怡跃、高红 2008 年 6 月 11 日 目的和要求 （一）实习目的和任务： 学习要求： 3、通过实训，能找出突出问题加以分析，并提出自己的观点或看法。 4、灵活掌握具体人力资源管理工作中的基本方法和技能。 5、通过理论教学、观摩和案例模拟练习，做到重点突出，达到更好的实训效果。 6、各小组必须根据指导教师的指导按时按量完成一定量的书面作业或练习，并按要求完成实训报告。 7、实训期间应严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、不缺勤。 内容和教学方法 实习具体内容： 1、实训动员和准备，讲授实训要求，重点学习人力资源管理体系的有关理论知识和内容，布置联系实训地点。 2、 通过观摩并了解人力资源管理体系的概况。选择一些案例，分小组讨论，分析人力资源管理中存在的问题和可以借鉴的经验，提出自己对某些问题的看法，并总结出小组的总体观点。 3、虽然是模拟实训，但是通过它要使学生掌握分析问题、解决问题的方法，并能灵活地把所学的理论知识运用到实践过程中去。 4、 熟悉人力资源管理的日常工作。