人力資源手册之人事日常管理1.docVIP

目录 一、考勤管理 2 (一)工作时间 2 (二)考勤管理 3 (三)加班管理 4 (四)请假管理 4 (五)病事假扣款 5 二、福利制度 6 (一)员工休假管理 7 (二)休假申请原则 10 三、社会保险及住房公积金 10 (一)保险及公积金缴纳比例及领取方法 11 (二)保险及公积金费用缴纳方式 13 (三)保险和住房公积金的缴费基数 13 (四)其他说明 13 四、人事管理 14 (一)人事异动 14 (二)离职管理 15 (三)辞职管理 17 (四)解除劳动关系管理 17 五、人事档案管理 18 (一)人事档案分类 18 (二)档案管理 19 六、劳动合同管理 21 (一)劳动合同的制作 21 (二)签定劳动合同的对象 22 (三)签定劳动合同的时间 22 (四)签定劳动合同的程序 22 (五)劳动合同的期限 23 (六)劳动合同的管理 24 一、考勤管理 为了加强公司的内部管理，增强组织观念，提高工作效率，使公司运作更加规范化、标准化，特制定此制度。本制度适用于经纪公司全体员工。 (一)工作时间 1.冬季（当年10月1日－次年4月30日）： 每周一至周五 上午9：00—12：00 下午12：30—17:30 2.夏季（当年5月1日－9月30日）： 每周一至周五 上午9：00—12：00 下午13