人力資源部管理规定.docVIP

人力资源部管理规定 编制： 审核： 批准： 受控状态： 2003-08-12 发布 2003-08-18实施 一、员工入职程序 报到手续： （1）在体检合格后才被最后录用，员工按照人力资源部规定的报到日期到人力资源部办理入职手续。 （2）报到时应携带本人户口所在地的政审证明、西安市卫生防疫站颁发的健康证及5张1寸免冠照片。 二、办理手续： 由人力资源部开据“制服申请单”，员工到布草房领取工服（员工领取工服前应到财务部缴纳300元制服保证金）。 发放餐卡、名牌、员工证、员工手册、更衣柜钥匙及考勤卡。 签定《劳动合同》。 人力资源部填写“人事变动表”，确定员工的部门、职位、工资、级别等，并按照审批程序进行签批。 新员工开始进入入职培训阶段并进行考核。 培训结束后，带领新员工参观酒店并通知相关部门领回新员工。 三、建档： 人力资源部为新员工建立酒店人事档案。 将新员工各类资料输入电脑系统。 二、员工离职程序 一、确认 1、员工辞职应填写“辞职信”并交于部门，由本部门为员工填写“人事变动表”，经本部门、人力资源部、财务部、总经办批准后，员工方可办理离职手续。 2、离职手续应在“人事变动表”签批后五日内办理完毕。 二、