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员工年度绩效考核评价表 考核单位：钻井二公司 日期： 2012 年 1 月1日 姓 名 刘云义 劳动合同号 824433 现岗位 副司钻 参加工作时间 2007年8月 务工单位（填至四级） 中原油田钻井二公司sino-16 主体工种 石油钻井工 工种等级 无 年度工作 履 历 二级单位 三级单位 基层单位 岗 位 主体工种 月至 月 月至 月 月至 月 评价情况 定期考核 考核内容 扣分 扣分原因 得分 权重 权重（ ） 小 计 年度考核 考核内容 扣分 扣分原因 得分 权重（ ） 小 计 合 计 该职工最终得分是 分，处于 档。（90分及以上为优秀-A档和良好-B档、75分及以上90分以下为合格-C档、75分以下为不合格-D档） 需加强和改进的是： （考核单位盖章） （本人意见） 无 签名：刘云义 复核意见： （复核单位盖章） 审定意见： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（公司盖章） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012 年 2 月 1 日 绩效考核要客观、公正，表中所涉及岗位要规范填写。此表一式两份，一份劳务公司档案，一份务工单位留存。 员工年度绩效考核评价表 考核单位：钻井二公司 日期： 2012 年 1 月1日 姓 名 桂勇 劳动合同号 804320 现岗位 司机长 参加工作时间 1991年12 务工单位（填至四级） 中原油田钻井二公司sino-16 主体工种 钻井柴油机工 工种等级 高级 年度工作 履 历 二级单位 三级单位 基层单位 岗 位 主体工种 月至 月 月至 月 月至 月 评价情况 定期考核 考核内容 扣分 扣分原因 得分 权重 权重（ ） 小 计 年度考核 考核内容 扣分 扣分原因 得分 权重（ ） 小 计 合 计 该职工最终得分是 分，处于 档。（90分及以上为优秀-A档和良好-B档、75分及以上90分以下为合格-C档、75分以下为不合格-D档） 需加强和改进的是： （考核单位盖章） （本人意见） 无 签名：桂勇 复核意见： （复核单位盖章） 审定意见： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（公司盖章） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　2012 年 2 月 1 日 绩效考核要客观、公正，表中所涉及岗位要规范填写。此表一式两份，一份劳务公司档案，一份务工单位留存。 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中兄次之，我最差。 　　文王再问：“那么为什么你最出名呢? 　　扁鹊答：“长兄治病，是治病于病情发作之前。由于一般人不知道他事先能铲除病因，所以他的名气无法传出去;中兄治病，是治病于病情初起时。一般人以为他只 能治轻微的小病，所以他的名气只及本乡里。而我是治病于病情严重之时。一般人都看到我在经脉上穿针管放血、在皮肤上敷药等大手术，所以以为我的医术高明， 名气因此响遍全国。 　　大道理：事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制。 　　小故事2、危险的森林里 　　一个人在森林中漫游时，突然遇见了一只饥饿的老虎，老虎大吼一声就扑了上来。他立刻用最快的速度逃开，但是老虎紧追不舍，他一直跑一直跑，最后被老虎逼到了断崖边。 　　站在悬崖边上，他想：“与其被老虎捉到