劳动合同书(按劳动到合同法).docVIP

合同编号： 劳 动 合 同 书 姓名：___________________ 福建有限责任公司 甲方（用人单位） 乙方 名称： 姓名： 性别： 地址： 身份证号码： 法定代表人（或主要负责人）： 户口所在地： 邮编： 家庭住址： 电话： 电话/手机： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章和政策规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 在本合同中，甲方为用人单位，乙方为派遣员工， 为用工单位。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限为，合同期自年月日起至年月日止，其中试用期自年月日起至年月日 第二条 乙方同意由甲方派遣到 从事 岗位工作（地点 ），派遣期限与本合同期限相同。 第三条 乙方应按本合同规定及用工单位的要求，按时完成用工单位规定的工作数量、服务质量标准或工作任务，并爱护设备和所使用的工具。 第四条 乙方同意服从用工单位根据（工作）需要，适当调整岗位或工作地点。 第五条 乙方应为用工单位保守商业机密，因泄密对用工单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。 三、工作时间和休息休假 第六条 乙方工作时间按照用工单位的作息时间制度执行，因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。 第七条 乙方在用工单位工作期间依法享有国家规定的休息休假权利。但在特殊情况下因工作需要，乙方不得以休假为由无故拒绝用工单位的工作安排。 四、劳动报酬 第八条 甲方根据用工单位的薪酬制度。 第十一条 甲方应保证用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动标准的生产（工作）条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。 第十二条 乙方应服从甲方和用工单位的日常管理，并严格遵守甲方和用工单位相关的规章制度，否则，甲方和用工单位有权根据规章制度等对乙方进行经济处罚，并在当月劳务报酬中直接扣罚。 七、合同的变更、解除和终止 第十三条 经甲乙双方协商一致的，可以解除劳动合同； 第十四条 乙方要求解除劳动合同，应提前三十天以书面形式通知甲方 第十五条 有下列情形之一的，用工单位可以将乙方退回甲方，甲方视此情形与乙方解除劳动合同： 1、试用期内不符合录用条件的； 2、乙方泄露用工单位商业秘密，给用工单位造成严重损失的； 3、严重违反甲方或者用工单位依法制定的规章制度的； 4、严重失职、营私舞弊、对甲方及用工单位利益造成重大损害的； 5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方及用工单位提出，拒不改正的； 6、甲方以欺诈，胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思情况下签订了无效劳动合同的； 7、被依法追究刑事责任的； 8、法律、法规规定的其他情况。 第十六条 有下列情形之一的，用工单位可以将乙方退回甲方，但应当提前三十天 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用工单位另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的； 3、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的； 4、法律、法规规定的其他情形。 第十七条 有下列情形之一的，乙方可以甲方解除合同 1、试用期内的； 2、甲方或用工单位不履行劳动合同的； 3、甲方及用工单位以暴力、威胁、监禁或其他妨害人身自由的手段强迫劳动的； 4、甲方及用工单位违反国家法律、法规、侵害乙方合法权益； 第十八条 有下列情形之一的，用工单位可以与乙方终止劳务关系，本劳动合同终止； 1、劳动合同期满的； 2、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； 3、法律、法规规定的其他终止劳动合同的情况。 第十九条 劳务关系解除或终止后，乙方应及时与用工单位办理退回劳务关系等相关手续，并在3个工作日内持《退回劳务关系办理单》到甲方办理解除、终止劳动合同等手续，逾期责任自负。 八、其他事项 第二十条 任何一方违反本合同，给他方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，负责经济赔偿。涉及用工单位的，具体赔偿标准按国家有关规定及用工单位依法制定的规章制度执行。 第二十一条 甲方和