企業管理制度2011版.docVIP

第一章 总 则 第一条 为加强公司规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益。根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制定《公司管理制度》。 第二条 本制度所称的公司是指湖北双兴石膏股份有限公司，员工是指湖北双兴石膏股份有限公司招用的所有人员。 本制度适用于公司所有员工 本公司是集石膏开采、加工生产、销售、服务于一体的综合型企业，现有矿（井）3处，年开采能力10万吨；石膏粉生产线7条，年生产能力可达10万吨。 第五条 公司倡导“一盘棋“的思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉，破坏公司发展的事情。 第六条 公司实行目标管理、过程管理、绩效考核管理模式，各部门管理人员都须按照此管理模式进行管理。 第七条 公司通过发挥全体员工的积极性，创造性，提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的生产、经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断提高经济效益，壮大公司实力。 第八条 公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习，深造的条件和机会，努力提高员工的基本素质，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 第九条 公司鼓励员工发挥才智，提出合理化建议，积极参与公司的决策和管理。 第十条 公司为员工提供工资收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐年增加员工各方面待遇，为员工提供平等的竞争环境和晋升机会。公司推行岗位责任制，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 第十一条 公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效益、生产效益，倡导励行节约，反对铺张浪费，倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 第十二条 员工务必自觉维护公司形象，执行劳动纪律和各项制度。若有违反，要追究相应的经济责任。 第十三条 员工享有取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、享有社会保险等权利，同时也应履行完成工作任务，遵守公司规章制度和职业道德等义务。 第十四条 公司负有支付员工劳动报酬，为员工提供劳动和生活条件，保护员工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度等权利。 第十五条 依据公司管理制度，各分公司可根据自身特点制定配套的实施细则。细则与制度具有同等的约束力。 第二章 公司文化 第一条 公司使命 （一）终极使命：发展壮大，回馈股东，报效国家，回报社会。 （二）2011-2015年使命：创新“双信”品牌，跻身全省同行业前“三甲”。 第二条 公司愿景 （一）2011年底，新开拓运输斜井2口并投产运行，新建生粉生产车间和雪花粉生产线2条，已建成高强粉生产线投产盈利。 （二）2012年底，新建纸面石膏板厂，缓解社会就业压力，安置农民工、转制人员、复转军人300名，资助贫困学生10名。 （三）2013年底，产值利润在2010年基础上翻一番。 （四）2015年底，年产值突破亿元大关，跻身沙洋县纳税前十强。 第三条 公司目标：让客户需求得到充分满足。 第四条 公司之魂：人性+狼性 第五条 公司价值观 大爱：世界上有一样东西，即使付出再多也不会变少，这就是爱。 激情：开心、快乐。 共赢：创造结果，分享成果，相互忠诚。 归属感：家的氛围，梦的舞台。 竞争：能者上，平者让，庸者下。 合作：小成就靠个人，大成功靠团队。 纪律：严格执行，不打折扣。 责任：做事先做人，推责先自责。 公司经营理念 （一）利益理念 国家、客户、员工、股东顺序排列。 （二）产品理念 来源于市场，专注于质量。 （三）服务理念 只要力所能及，就全身心投入。 （四）质量理念 客户满意度是唯一检验标准。 （五）营销理念 口碑宣传、客户转介，主动出击，用热脸去贴人家的冷屁股。 （六）成交理念 让客户解脱,让自己有价值,让家人幸福。 （七）创新理念 永远领先市场半步。 （八）选人理念 不讲文凭只讲水平,不看阅历只看能力。 （九）用人理念 将人才放在适合的岗位上;用人要疑,疑人要用。 （十）育人理念 强企先育人,育人先育己。 （十一）留人理念 已所欲,施与人。 （十二）领导理念 恩威并施，胡萝卜与大棒并用。 （十三）薪酬理念 让绩效考核活起来，让员工的心跳起来。 （十四）考核理念 抓大放小，环环紧扣，为谁服务，由谁考核。 （十五）学习理念 学以致用，用心领会。 （十六）清廉理念 限制贪婪本性，规范道德操守。 （十七）发展理念 稳健经营，稳步发展。 （十八）安全理念 安全永远比速度重要。 （十九）投资理念 投机性投资不做，没有八成以上胜算不做。 第七条 公司信念 我是一切问题的根源。 心狠手辣，迫使进化。 杀一儆百，杀猴给鸡看。 胡萝卜够大，大棒才能够狠。 承诺是用生命来捍卫的