出尾国劳务怎样签订劳务派遣合同.docxVIP

怎样签订劳务派遣合同?　劳务派遣是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。是我国劳动关系中出现的一种新型的、也是发展较快的用工形式。　劳务派遣的两大特点：一是劳动者是派遣公司的职工，存在劳动合同关系。这与劳务中介、劳务代理不同;二是派遣公司只从事劳务派遣业务，不承包项目，这与劳务承包不同。　1、签定劳务派遣合同前，应当审核劳务派遣企业的资质。如河南外奥境外就业是经国家商务部批准的具有外派劳务资格的正规企业（资格证号:LW410020120005）。?　2、签定劳务派遣合同时，应当明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权。　3、签定劳务派遣合同时，应当明确社会保险金的缴纳、劳动条件和劳动保护、工作时间和休息休假、劳动纪律、工伤事故责任的承担。　4、签定劳务派遣合同时，应当明确派遣劳务者履行职务活动中，侵犯第三人的合法权益的责任承担。　5、签定劳务派遣合同时，应当明确劳动者派遣期限的约定。　劳务派遣协议应当载明下列内容：　1.派遣的工作岗位名称和岗位性质;　2.工作地点;　3.派遣人员数量和派遣期限;　4.按照同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方式;　5.社会保险费的数额和支付方式;　6.工作时间和休息休假事项;　7.被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的相关待遇;　8.劳动安全卫