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创业过程中应注意的常见问题及对策 在创业的过程中，创业者回面临各种问题，下面列举几种常见问题并提出相应的对策供创业者参考。 第一，创业者要做好受打击的准备。 创业者必须具有创业精神和吃苦精神。没有创业精神，没有创业的激情、冲动，创业就无从谈起；创业也不能一蹴而就，创业的道路坎坷而艰难，因此没有吃苦的精神，创业就难以成功；创业者应具有一定的个人魅力，这样才能组织、领导他人一同开创新事业；创业者应积淀丰富的知识储备并思路开阔，有组织、团结的概念，要有敏锐的眼光，善于发现、识别并利用机会等。 第二，对于用人的问题，要坚持“任人为贤” 的用人原则。 任何类型的企业都应坚持“任人唯贤”的原则。在创业初期，创业者往往是向自己的一些亲朋好友筹措资金进而在日后的企业经营管理中“任人唯亲”，由自己的家人或亲朋充当各种角色的管理者——会计、出纳、采购部门经理等。但是，随着企业的成长壮大以及外来人员的任用，外聘人员同创业者的亲朋之间往往会出现诸如升迁、培训机会等方面的利益冲突。然而，纵观国内外各种类型企业的发展史，内部矛盾总是最不利于企业发展的因素。在公司中过多的留用家人或亲友，也往往会由于令外聘人员看不到进一步升迁、发展的机会而使他们对企业失去信心，最终导致人才流失。因此，企业发展到一定程度以后，创业者应采取适当的手段，逐步将不适合继续留在企业中的家人以及亲朋分流出去，让他们出去另谋它职或自主创业。