乡镇卫生院公共r卫生考核标准.docVIP

永寿县卫生系统2015年度基层医疗机构公共卫生考核标准 考核 考核内容 分值 考核方法 评分标准 得分 组织 保障 1、成立以院长为组长的公共卫生领导小组，明确专人负责。 5 查阅相关文件 领导小组未调整扣1分。人员1人不符扣0.5分。 2.制定基本公共卫生服务项目年度实施工作计划。（2） 4 查阅相关文件 无工作计划不得分；工作计划无指标每缺1项扣0.5分； 　 3.有专职的公共卫生科办公室，有相应工作制度，人员职责分工明确。 4 查看现场 无工作制度扣1分。无职责分工扣1分。 4. 实施镇村一体化管理，资料按照机构、人员、业务、药械、财务、考核等六方面统一归档。 6 查看现场、资料 无实施方案扣2分；有资料但未集中分类管理扣2分；资料缺1种扣1分。 5.实施精细化管理，并按要求组织开展工作。 5 查文件、记录 未下载文件不得分；未培训扣1分。 财务 管理 1.对基本公共卫生服务经费实行专项管理。 4 查阅资金拨付和领取书面资料，查看相关管理文件等资料。 未实行资金专项管理扣1分， 　 2. 根据考核结果，兑现村卫生室政府补助资金。无截留、挪用、违规支付等违纪违法现象。 5 资金未拨付或拨付不及时扣2分，发现违纪违法现象扣3分。 3.对公卫专干实施岗位绩效考核。 3 未实行岗位绩效考核不得分。 人力 管理 1、建立乡村医生档案。 4