事业单位高级职称参公人k员要求享受主任科员待遇的报告.docVIP

事业单位高级职称参公人员要求 享受主任科员待遇的报告 丽水市组织部、丽水市人力资源和社会保障局： 我国近年来法制建设不断推进，畜牧兽医局、县社会保险事业管理中心等单位根据相关政策由事业单位调整为参照公务员管理单位，我们工作人员也通过考核从事业身份过渡到参照公务员管理（简称“参公”），但“参公”后我们具有高级职称的专业人员却遭不公待遇，极大地伤害了高级职称的专业技术人员的工作积极性。特此恳请丽水市组织人事部门尽快调整参公政策，使我们参公高级职称专业人员工资待遇能按主任科员套改。理由是： 一、事业单位参照公务员管理，是根据法制建设需要从上到下一条线施行，参照公务员管理是组织行为，而不是我们个人行为。我们具有高级职称的人，为了顾全大局，只能服从组织决定参照公务员管理。 二、目前我市参公政策不够全面。丽水各县市在公务员非领导职务设置办法中均只有中级职称可以套副主任科员的规定，但对高级职称没有明确规定，因此，具有高级职称人员参公也只能跟中级职称人员一样按副主任科员套改,这种做法造成参公之前具副处级工资待遇的高级专业技术职务人员在参公后，却只有副主任科员的待遇。 三、兄弟市县实施实例。杭州市在2002年就出台了杭人薪[2002]66号文件，明确规定：“95年5月11日及以后取得中、高级职称的可分别对应副主任科员、主任科员模拟确定其职务工资和级别工资基数”。杭州、义乌、舟山