公司電量专项考核管理办法,v0.docVIP

*公司电量专项考核管理办法 （试行） 随着国家《节能发电调度办法实施细则》的下发，河南省作为国家节能调度试点单位， 08年将正式运行。根据节能调度的原则，我厂作为河南省单机容量最大的超临界、低能耗、脱硫环保型机组，在争取更多的电量计划上无疑具有一定的优势。但我们如何研究、利用好节能调度的原则，充分发挥我厂容量大、高效、能耗低、环保的优势，在争取更多的电量计划和给定发电计划的基础上稳发、多发、超发、合理的发，这对我厂的发展和经营是至关重要的。 另外，电网调度对纳入正常运行中机组考核严、力度大。为此，为进一步明确任务，分清责任，多发电量，减少考核，确保全年各项任务的顺利完成，特制定本管理办法。 1.目的 为切实加强电量管理工作，提高电量计划完成率，同时针对河南电网实施分时电价实际，提高峰时负荷，努力实现合理电价负荷的多发多供，并减少越限电量考核，确保完成年度发电任务。 2.适用范围 本办法适用于年度和月度发电量完成情况和越限电量的考核。 3.考核细则 3.1考核周期 发电量完成情况按月度和年度进行考核， 越限电量按月度进行考核。 3.2奖惩原则 依据奖罚对等的原则进行考核。 3.3奖惩依据 3.3.1实际完成发电量与每月日累计发电量计划的差额。 3.3.2累计利用小时与同区域、同类型机组发电利用小时同比完成率。 3.3.3根据《河南电网电力调度考核办法》中的规定，按照电力市场交易