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- 2016-12-07 发布于北京
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第一讲 态度决定成败
1、悟:有心便是悟,无心便是吾。
2、任何事物,因人而异,因地而异,因时而异。
3、停止管理,学会领导。
4、如何把管理变成领导(领导:引领督导)
5、管理者要具备良好的态度。
6、影响一生的锁链:态度=报酬=态度 行为→习惯→性格→命运
7、如果你对你的报酬不满意,你应该看看你的态度,你满意吗?如果我相信你的态度,是让你满意的,你的报酬一定是让你满意的;如果你的报酬让你满意,你的态度一定会更好;如果你的态度好,久而久之会养成一种良好的行为;
这种良好的行为久而久之会养成一种习惯;这种习惯最终定性,会成为你的性格;而这种性格一定会决定和改变你的命运。
8、文化,是把一种你认可的理念,落实到你的行为当中久而久之养成的习惯。
9、一个人只改变思维模式,不改变行为模式,永远不会改变事实和结果。
第二讲 中层的定位与责任(上)
1、领导者,是战略的制定者,是企业的规划师,是企业发展的舵手。
2、管理者的职责:领导的高参;工作的落实和监督者;汇报工作;问题的终结者。
3、任何一个没有把工作落实到位的人,都是没有意识到这个工作的重要性。
4、领导者与管理者的定位:各司其职(做好份内的事 了解应该做的事);各负其责(反思自己的工作 寻找别人的不足);解释 示范 使用 检查 重复
5、一个部门的障碍,一定是最高领导;一个企业的障碍,一定是最高长官。
6、其语恶者为
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