刘寨镇第二中心小学绩效工资分r配方案.docVIP

刘寨镇第二中心小学 绩效工资考核方案 刘寨镇第二中心小学 2013年3月 刘寨镇第二中心小学绩效工资考核方案 一、绩效考核的指导思想和基本原则 （一）指导思想 深入贯彻落实科学发展观和十八大精神，全面贯彻党的教育方针，以服务和促进教育科学发展为目标，以提高我校教师队伍素质为核心，以促进教职工工作绩效为导向，着力构建符合教育教学和教师成长规律、导向明确、标准科学、体系完善的教职工工资考核评价制度，促进广大教职工为全面实施素质教育、办好人民满意教育贡献智慧和力量，促进刘寨教育事业全面、协调、可持续发展。 （二） 国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的在编、在岗的正式工作人员。 （二）绩效考核的时间 从2013年开始，教职工绩效考核为每年6---7月，1---2月。 三、绩效考核的主要内容 绩效考核以教职工履行职责和完成工作情况为依据，全面考核德、能、勤、绩，重点考核工作实绩。 德，是指政治、思想和道德品质表现。主要指标包括思想政治素质、职业道德、个人品德、社会公德、廉洁从教等。 能，是指履行职责的业务素质和能力水平。只要指标包括教学能力、创新能力等。 勤，是指工作态度、工作表现等。主要指标包括出勤情况、工作责任心、工作主动性、工作作风等。 绩，是指完成教育教学工作和管理工作的数量、质量、效率。主要指标包括从事德育工作、教学工