分管人员考核方.docVIP

城关镇中心学校 关于分管全镇教育工作人员实行岗位目标管理考核 实 施 方 案 一、指导思想： 为了充分调动分管全镇教育工作人员的工作积极性，强化工作责任性，发挥工作主观能动性，在工作中创优，全面促进全镇教育工作再上新台阶，教育总支决定对分管全镇教育工作的人员实行岗位目标管理。 二、考核对象 岗位目标考核的对象为：中心学校分管全镇教育教学工作的工作人员。根据中心学校管理全镇的工作职能和班子成员的具体工作分工，分管全镇教育教学工作的管理人员为： 谭兴宏：教育总支书记。负责全镇教育部门的党建工作、教职工的思想政治工作。分管老干及关工委工作。对口县教育局党组、镇党委、老干股等。对县教育局党组和城关镇党委负责。 王启礼：教育总支副书记、校长。负责全镇教育行政管理工作。对县教育局、城关镇政府负责。 戴剑频：教育总支副书记、副校长。负责全镇小学教育教学管理工作。分管教育督导、政工、安全等工作。对口县教育督导室、纪检监察室、政工股。 张相瑛：总支委员、办公室主任。负责党政协调及机关日常管理工作。分管全镇的教育宣传、计划生育、妇联等工作。对口教育局办公室、镇政府办公室、计生办、镇妇联。 李敬国：工会主席。分管教育工会、普教、师训、资助等工作。对口局工会、普教股、师训股、资助办、体卫站。 魏光银：主管会计。负责全镇的后勤、财务、勤工俭学等管理工作，兼职中心学校校本部的会计。对口局计财