职业生涯发展目标与措施课件.pptVIP

第三单元 职业生涯发展目标与措施 如果你不知道你要到哪里去，那通常你哪儿也去不了。 第一课 确定发展目标 教学目标： 一、职业生涯发展目标的构成 二、职业生涯发展必须符合发展条件 案例故事：他的选择没有错 小强为什么放弃管理岗位，决心去开数控车床？ 小强的工作态度对成为高级技师起了什么作用？ 人生启迪： 了解自己的基础上选准在适合自己的发展方向，明确具体的发展目标，及时抓住机遇，扬长避短地发展自己，在职业生涯发展的道路上就会比较顺利。 课程框架 一、职业生涯发展目标的构成 二、职业生涯发展必须符合发展条件 三、职业生涯发展目标的选择 一、职业生涯发展目标的构成 1、构成： 长远目标 阶段目标 长远目标： 沿着职业理想指定的方向，所确立的最远的 目标。长远目标是以个人职业发展的骨架，是成 功的关键。 阶段目标: 阶段目标是根据个人的具体情况所 做出的实现长远目标的具体的阶段性计划。 2、长远目标、阶段目标相互关系 长远目标的实现，需要经历一个个阶段目标。阶段目标搭建是否合理，既是长远目标能否实现的前提，也是衡量职业生涯规划设计优劣的重要指标。有效的职业生涯规划，需要将长远目标与阶段目标相结合。阶段目标必须以近期目标为基础。 3.做好自己的目标管理工作 目标管理的最大好处是，它使管理者能够控