勞务用工管理规定.docVIP

劳务用工管理规定 一、总则 （一）为贯彻执行国家有关政策、弹性使用外部劳务、减轻企业负担、适应经济发展和搞活企业需要、高效地完成工程建设任务，特制定本规定。 （二）本规定所指的民工，系指建筑施工企业固定职工及合同工之外尚未纳入国家计划管理的由施工单位使用临时性和季节性用工。 （三）企业使用民工必须遵守国家有关政策、铁道部、总公司和集团公司有关规定，并依照本规定使用民工。 二、使用民工的原则和条件 1．坚持合理有序、总量控制和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则。坚持与内部职工同管、同要求、同检查、同奖罚，纳入队伍的全面管理。 2．使用民工仅限于施工生产第一线、非生产单位不得使用民工，停工、待工、任务不饱满不得使用民工。 3．科技含量高、技术要求精、质量要求严的项目不得使用民工。 4．火工品看护、管理，不得使用民工。 5．各种审批手续必须完备。 6．水布垭工程是我集团公司的重点工程，是清江梯级开发的龙头枢纽工程，地质条件复杂，科技含量高，施工难度大，工期紧迫，是创国优工程，任何单位不能分包给包工队施工。 7．使用民工条件： （1）应招的民工必须是身体健康，有一定文化知识和劳动技能的男性公民，不能有传染病、职业病、慢性病。 （2）禁止使用16岁以下童工。 （3）应招民工必须有本人身份证、户口所在地劳动部门办理的《外出人员就业证》和工程所在地公安机关办理的《暂住证》，历史清楚，并能胜任本