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劳动保障基础知识试题 一、辨析题 错打“Χ”，对打“√” 积极劳动力市场政策和消极劳动力市场政策的主要区别在于，后者主要是对失业者进行生活救助而不会增加就业岗位，这种政策需要以强大的经济实力做后盾，而且会对失业者重新就业产生一些消极影响。（ ） 我国在计划经济条件下，劳动关系的建立、变更和终止以及在劳动过程中主体权利义务是以行政方式实现，在市场经济体制条件下则以劳动合同等法律形式实现。（ ） 如果劳动力不投入使用，不和生产资料相结合，不进入劳动过程，便不会产生劳动关系。（ ） 用人单位解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知劳动者本人。（ ） 当劳动争议发生时，当事人双方可以通过向政府各级信访部门反映，以求达到问题的解决。（ ） 集体协商与集体谈判制度是随着市场经济和社会化大生产的发展而产生，是劳资双方不断调整劳动关系的必然结果。( ) 个人劳动合同的劳动标准可以与集体合同规定的标准不同。( ) 工资指导线是指劳动部门根据企业工资情况统计所编制的特定地区、特定行业和特定职位的工资标准。( ) 在劳动年龄内具有劳动能力而没有工作的人员就是失业人员.( ) 劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下,愿意提供劳动力的数量.( ) 均衡工资是指劳动力市场上劳动力供给和需求相等时的工资率.( ) 劳动力供给的替代效应是指,随着工资率的提高,劳动者因收入增加,而更多地选择闲暇,用闲