勞动防护用品(具)及保健品管理制度.docVIP

劳动防护用品（具）及保健品管理制度 一、目的： 1 为了更好的贯彻安全生产方针，加强劳动保护工作的管理，根据国家有关规定，结合本公司的生产实际特点，特制定本办法。 2 劳动防护用品发放是为保护职工在生产劳动过程中身体不受伤害而采取的预防性辅助措施，具体要根据安全生产的实际需要发放。 3 劳动保护用品是员工在生产过程中安全和健康的辅助措施，它不能替代机械设备的安全防护及对尘毒有害物质的治理。 4 员工发放的劳动防护用品不是福利待遇，是根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产、GMP管理的需要，按照标准规定发放，工种未列入及超出标准规定的领用需经本部门确认后报采购部批准。 5 员工对领用的防护用品要本着节约的原则，不多领、冒领、不送人、不变卖。 6 为更好地的开展劳动保护工作，预防工伤事故及职业病，工作时间穿戴工作服及使用防护用品是安全操作规程中首要规定，经安全检查在上班时间未使用相应规定的防护用品，按违章作业处理办法进行处罚。 7 检查人员及参观人员在生产现场所需用的防护用品，由所在部门按防护安全要求标准规定提出，报采购部审核，安全生产负责人批准后领用。 8 进厂施工外来单位人员在公司生产场所作业，其劳动防护用品由外来施工单位按照公司相应配备标准自行解决。 二、范围： 适用于本公司劳动防护用品的发放和管理。 三、职责： 1 管理部负责修订公司《劳动防护用品（具）及保健品管理制度》。