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宿迁市疾控中心推进绩效考核工作方案 开展对疾病预防控制工作及其相关工作机构的绩效评估，是科学评价疾病预防控制工作落实程度，推动和促进各级疾病预防控制机构强化履行基本公共职责，不断改进和提高服务能力、服务效率、服务质量与服务水平的重要手段。2008年12月，卫生部印发了《各级疾病预防控制机构基本职责》和《疾病预防控制工作绩效评估标准》，决定在全国启动疾病预防控制绩效考核工作。 近年来，在政府的关心重视下，取得很大进展，疾病预防控制体系基本建成。为科学评价疾病预防控制体系建设成效，促进疾病预防控制事业全面、可持续发展，根据江苏省卫生厅印发的《江苏省疾病预防控制绩效考核工作实施方案》，结合我市实际，制定本实施方案。一、组织管理负责领导疾病预防控制绩效考核工作制定考核方案和，培训技术骨干，组织考核。各负责组织的绩效考核工作。各。二、疾病预防控制工作绩效考核操作手册(初稿)各级疾病预防控制中心职责和绩效评估标准及相关文件疾病预防控制工作绩效考核评估报告（框架）各级疾病预防控制机构基本职责疾病预防控制工作绩效评估标准各负责组织的全员培训，集中培训不少于8学时，达到以下目标： 　　掌握疾病预防控制机构基本职责； 理解、掌握疾病预防控制区域绩效评估指标和疾病预防控制机构绩效评估指标及内涵； 　　熟悉绩效评估标准、评估内容及要点、相关指标定义、计算公式、资料收集与核查方法、基本情况登记表和