企业人才工作汇报(4).docVIP

总承包公司人才科技工作先进单位汇报材料 总承包公司党委历来高度重视、认真做好人才工作，坚持把人才工作作为企业发展的重要抓手，复合型人才队伍，为企业高效发展提供了人才保障和智力支持。 现将公司人才培养工作情况汇报如下： 一是公司党委高度重视人才发展战略。 二是制定两级中心组学习计划，增强了两级中心组发现、研究和解决问题的能力。 三是开展特色培训。 四是充分发挥群团作用。工会以劳模创新团队为载体，充分发挥劳模技术优势，领衔攻关，培养出一支支创新尖兵团队。隧道分公司王世友和二分公司郭春林劳模创新团队，带领青年人进行科技攻关，在钢结构和地铁施工中，培养了一批技术人才。公司刘贵锋同志题为不仅节约成本约，而且带动、培养了一青年人才，青年同志、比学赶超良好氛围其本人也被评为天津市第四届工人发明家称号。10000元不等的一次性奖励，同时报销一次培训、考试费用。这极大调动了干部员工学习进步的热情，有力推动了企业资质建设和专业人才队伍建设。其二是进一步完善分配制度。收入分配重视业绩，向一线管理人才和专业业绩突出的人才倾斜，实行动态管理；突出重点，支持创新，鼓励冒尖，并通过项目创效兑现奖励、经营开发奖励等，鼓励项目管理、经营开发等重点、关键创效岗位。真正使一流人才、一流贡献，获得一流报酬，充分体现人才的知识和创造性劳动的价值，为企业吸引人才、留住人才、激励人才提供了有力的保证。其三是做好评选表彰，发挥人