招b商管理规定.docVIP

招商管理规定 为加强公司与分销商市场信用管理，规范分销商市场经营行为，维护市场主体的合法权益，根据国家相关法律法规，结合我公司制度及实际经营情况，特制定本规定。 招商原则 承天助人 自愿、公平、诚实、信用，不得损害国家利益，社会公共利益和他人合法权益。 符合公司市场定位。 二、招商条件 1、热爱创业、身体健康、年满16周岁的中国公民及达到创业条件的外国公民均可。 2、列入国家公务员、现役军人、或法律法规规定不能从事兼职的人员及中国政府禁止的任何邪教和非法组织成员不在公司招商范围。 3、遵守集团的制度、具有良好的诚信记录。 三、招商纪律 1、严格遵守国家法律法规、公司制度及相关管理规定。 2、尊重社会公德，遵循自愿、公平、诚实、信用的原则开展业务活动； 3、遵守职业道德、积极参加公司组织的培训，提高操作运营技能； 4、严禁非法从事与本公司无关的任何经营活动，一经发现将立即停止其招商权利。 四、招商规范 1、所有与公司合作的分销商须签定一份《供销合同》，并提供一份个人身份证复印件作公司存档。 2、月采购额达到5000元的分销商可申请加入公司云创业，成为公司兼职招商员，兼职公司宣传招商管理工作，兼职招商员所招收的分销商必须与公司建立实体操作关系，禁止非法从事一切经营活动。 3、申请成为公司兼职招商员手续： 1）须如实填写《入职申请表》； 2）提供近期一寸的彩色照片3张； 3）本人身份证(正反面)复印件3份； 4）提交工商银行卡复印件（彩色正反面复印件、要求注明开户支行及签名确认）1份； 5）银行卡户名须与《入职申请表》信息一致。 4、兼职招商员福利如下： 1）与公司申请签定三个月《兼职劳务协议》； 2）并享有大树集团全国范围内招商资格； 3）享受其下分销商采购业绩2%的提成； 4）享受自己与公司合作采购额2%的提成。 5、3个月期满没有升到全职招商员标准的，将自动解除《兼职劳务协议》，但保留招商资格，待达到全职招商条件后，即可升为全职招商员，升为全职招商员条件： 1）培养6个兼职招商员； 2）自己月采购额做到5000元； 3）其下总业绩至少达到6万元（包含种子业绩、兼职招商业绩和个人业绩)。 6、全职招商员福利如下： 1）自动转编为公司正式员工，签定为期一年的劳动合同。 2）享有广州市基本工资底薪（目前为1550元） 3）自愿申请申购社会保险； 4）享受其下种子3%提成，自己采购额3%提成； 5）分享有大树总业绩0.2%的招商员奖金（按达标人数共同分享） 6）拥有管理培训兼职招商员的权限以及享有其业绩1%的提成。 7、升为全职招商后，其不但享有全职招商的福利，其下有6个达到全职招商员标准的，即可申请成为招商组长，升为招商组长条件只需培养6个招商员即可。 8、招商组长福利如下： 1）享有集团基本工资（2000元） 2）自愿申购社会保险； 3）其下种子3%提成； 4）个人采购额3%提成； 5）分享大树总业绩 0.3%的招商员奖金； 6）拥有公司全国范围招商权限； 7）拥有管理培训兼职招商员的权限以及享有其业绩 1.5%的提； 8）拥有管理培训全职招商员的权限以及享有其业绩 0.5%的提成； 9、升为招商组长的，其不但享有招商组长的福利，其下有6个达到招商组长标准的，即可申请成为招商经理，升为招商经理只需培养6个招商主管即可。 10、招商经理福利如下： 1）享有公司基本工资（5000元） 2）自愿申购社会保险； 营业额提成4.5% 其下种子4.5%提成； 享有大树总业绩0.6%的招商员可奖励金池； 拥有全国招商权限； 拥有管理培训兼职招商员的权限以及享有其业绩2.5%的提成； 拥有管理培训全职招商员的权限以及享有其业绩1.5%的提成； 拥有管理培训招商组长的权限以及享有其业绩1%的提成； 拥有管理培训招商主管的权限以及享有其业绩0.5%的提成。 11、升为招商经理的，当第一个培养出6个招商经理，即可申请成为招商总监，招商总监福利如下： 1）享有公司基本工资（10000元） 2）自愿申购社会保险； 3）营业额提成5%； 4）招商提成5%； 5）分享有大树总业绩0.7%的总监奖金。 6）拥有全国招商权限； 7）拥有管理培训兼职招商员的权限以及享有其业绩3%的提成； 8）拥有管理培训全职招商员的权限以及享有其业绩2%的提成； 9）拥有管理培训招商组长的权限以及享有其业绩1.5%的提成； 10）拥有管理培训招商主管的权限以及享有其业绩1%的提成； 11）拥有管理培训招商经理的权限以及享有其业绩0.5%的提成 12、当第一个培养出6个市场总监的，公司将给予100万奖金分