員工基金管理办法.docVIP

说明： 1、本制度执行由人力资源部负责，主要职责是维护流程/制度的运行、检查、培训指导、问题点收集等； 2、若在运行过程中遇到运作不畅等情况时，请及时知悉人力资源部指导； 3、运行过程中若同此份文件有冲突时，一律依本文件执行。 文件更改一览表 版本 更改内容 更改日期 更改人 评 审 会 签 栏 部 门 管理中心 稽核中心 财务部 业务部 铝挤型厂 铝加工厂 挤型品质工艺部 加工品保部 挤型PMC部 加工PMC部 人力资源部 采购部 铝挤型生产部 铝挤型模具部 铝挤型工程部 铝加工生产部 铝加工工程部 会 签 栏 项目负责人 总经理 1.0目的 根据“取之于民、用之于民”的原则，公司决定将日常的各类经济乐捐基金用于困难急需帮助及奖励因工作表现优秀或有突出贡献的员工，特此设立此员工基金。 2.0适用对象 2.1有特殊困难(自然灾害、突发事件损伤较严重)急待济援的员工； 2.2对公司有突出贡献或工作表现优秀的员工； 2.3员工业余文化活动支出及其他经批准列支事项。 3.0组织职能 3.1各部门开单人负责公司员工乐捐的现金收取（基层操作人员在工资中扣除），每月统一交付到人力资源部，并对员工基金执行情况进行监督，控制； 3.2人力资源部负责对开单人交来