員工工号编制规则及管理制度.docVIP

员工工号编制规则及管理制度 （试行） 为进一步规范人员管理，便于人力资源管理各项工作的有序、有效、快速、灵活的开展，加强公司企业文化建设，结合公司的实际情况，特制定本规则。凡公司目前在册的所有员工，均按照本规则进行工号调整，以后入司的新进员工，均按照本规则进行工号编制。 第一部分：工号编制规则说明 一、总说明员工工号由工作单位识别码（公司代码、部门代码），个人信息识别码 (人员代码)共位数字构成，其排列顺序为： 工作单位识别码 个人信息识别码 公司代码 部门代码 人员代码 XX XXX 二、工作单位识别码“工作单位识别码”是公司各部门在全集团内唯一标识符，由四位组成。前两位是“公司代码”，后两位是“部门代码”（详见附一《公司及部门代码一览表》）三、个人信息识别码“个人信息识别码”由位数字组成，人员代码”为2.新入司员工按照劳动合同生效日期的先后依次在尚未编用的“人员代码”依次排列，合同生效日期相同的，按照排列。 第二部分：工号管理 序号 工作环节 任务 责任部门 责任岗位 完成时间 1 工号编制 员工工号编制 招聘专员 工号编制事项发生的当天 2 工号管理台帐建立及检查 员工工号管理台帐建立及检查 招聘专员 工号编制事项发生的当天 招聘专员 第三部分：附录附一：《公司及部门代码一览表》附二：《工号使用情况上报表（模板）