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施工员工作总结 xx年7月毕业到公司,,长期派驻在一个窗口城市,,我们公司主营地铁土建施工工,拥有盾构等设备。 随着着公司业务增多,人员比较紧紧张,所以工作比较繁重,而而且我们公司工资较低,老有有人跳槽,比如前年招聘的大大学生据我所知走掉了60--70%,有些人还很有前途途的样子。主要原因我总结为为: 1、工作没有固定工作作地点,很辛苦。今天在北京京,说不定明天在广州,一年年与家人见面的机会最多一次次,即一个月探亲假。针对这这种情况,我曾经讲了一个笑笑话说“我可能找不到老婆也也不敢找老婆,如果生了孩子子说不定还要作个亲子鉴定””,很悲哀的,因为长期两地地分居的话,一年不见面,上上帝都难说这种东西能控制,,而且这样要求人家也没有人人性; 2、工资太低。按理理说,如果企业是这种性质,,缺了某些方面总应该在另外外的地方补起来吧,我们公司司就不是这样,四处漂泊也就就算了,工资还很低,在这个个物质社会基本无法立足,属属于人人看见都给你白眼那种种。 这种情况下稍微好点的的人才,暂时还没有看见前途途的,鬼才相信他不会跑,毕毕竟领导是少数。 说了这么么多说下我的工资和开支情况况吧,工作两年半了,一直在在一个项目部,没有调动过 每月拿到手3500-40000,这其中包括生产奖金金。因为我们管着好多挂靠的的项目,就是大包那种,偶尔尔可能有点奖金,300-5500元左右,但次数很有限限。逢年过节可