离退a休人员返聘协议.docVIP

离退休人员返聘协议 甲方用人单位 乙方离退休人员 名称 姓名 法定代表人（主要负责人）  身份证号码 通讯地址 通讯地址 联系电话 联系电话 乙方已达到退休年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇根据工作需要返聘到甲方工作根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定甲乙双方经平等协商一致自愿签订本返聘协议共同遵守本协议所列条款 一、 协议期限 本协议的期限自 年 月 日起至 年 月 日终止。 二、 工作内容和工作要求 1、甲方聘用乙方从事工作内容为 。 2、乙方的工作地点为 。 3、在该工作范围内乙方应服从甲方的工作需要及正常的工作调动。 4、乙方应按岗位职责和规范要求按甲方要求完成工作任务。 三、 工作方式和时间 1、乙方提供劳务的方式为全职按照甲方的作息时间进行工作和休息。 2、乙方在协议期内遵守甲方的的各项规章制度服从甲方的管理。 四、 劳动保护和工作条件 1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况按公司有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 2、乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司有关安全生产制度。 五、 商业秘密保护 乙方负有保守甲方商业秘密的义务并和甲方签订保密协议保密协议做为本协议的附件具有同等的法律效力。 六、 工作报酬待遇 1、甲方按照乙方提供工作完成情况确定乙方月劳务费用具体标准 元/月劳务费已包含一定保密津贴在内甲方每月5日支付乙方上月劳务费。 2、根据国家有关退休人员返聘的规定甲乙双方签订本协议并不意味双方建立了劳动关系双方明确建立的是临时劳务关系无论乙方是否享受社会保险待遇甲方均不需为乙方办理各种社会保险及住房公积金也不承担乙方的医疗、因工或非因工伤亡的各种费用。 3、甲方为乙方免费提供食宿 。 4、乙方享有甲方发放的其他各种福利待遇。 七、 协议的解除乙方有下列情形之一甲方可以立即解除本协议如乙方的行为对甲方造成损害的甲方可依法追究乙方的法律责任 1、严重违反甲方的规章制度的 2、严重失职营私舞弊给甲方造成重大损害的 3、被依法追究刑事责任的。 八、 协议终止 有下列情况之一的本协议终止 1、 本协议期满的。 2、 甲乙双方协商一致的。 3、 乙方在返聘期间患病或负伤不能继续胜任工作的协议终止。 4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 5、甲方被吊销营业执照责令关闭撤销或者公司决定解散的 6、其它导致本协议无法履行的情形。 九、 工作交接 乙方应在协议解除或终止时将有关工作向甲方移交完毕并附书面说明否则甲方有权要求乙方赔偿实际损失实际损失包括并不限于下述损失 1、公司为其支付的培训费和招收录用费 2、公司临时安排在职替代人员的加班费和额外管理费 3、 对生产、经营和工作造成的经直接经济损失。 十、 经济补偿、违约金 1、本协议解除或终止的甲方无须支付乙方任何经济补偿。 2、一方未按照本协议约定解除或终止本协议的应向对方支付违约金。 十一、 其他约定 1、 本协议首部乙方通讯地址发生变化应立即书面通知另一方否则造成双方联系障碍均由乙方负责。 2、 协议终止时乙方办理完离职手续并完成工作交接后甲方一次性为乙方结算剩余工资报酬。 2、履行本协议过程中如发生争议双方应友好协商解决。协商不一致的依法向甲方所在地仲裁机构、法院申请仲裁或提起诉讼。 3、本协议一式两份甲、乙双方各执一份双方签字后立即生效。 以下为签署页无正文“六心”服务评定标准 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、