管理定量分析课程设计(论文)教r学大纲.docVIP

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管理定量分析课程设计(论文)教r学大纲

“管理定量分析”课程设计教学大纲 课程设计名称:管理定量分析课程设计 课程设计编号: 学时与学分:1周,1学分 适用专业:公共事业管理 一、课程设计目的与要求 本设计为公共事业管理专业《管理定量分析》课程的主要实践性教学环节之一,是强化学生巩固所学理论知识、提高知识运用能力的一种训练。本课程设计的目的,就是要把学生所学的计算机知识及定量分析方法用于统计数据的处理、计算与分析研究中,提高学生搜集统计资料,运用计算机整理资料,描述现象内在规律、分析问题、解决问题的能力。从而为后续课程的学习以及毕业后更好地从事科研、生产实践、公共项目管理工作打下良好的基础。 二、课程设计内容与时间安排 1.内容 (1)对管理实际进行分析,提出需要解决的问题; (2)针对需要解决问题设计统计调查方案,搜集所需资料; (3)整理统计资料,绘制统计图表; (4)针对研究问题,选取适当的定量分析方法与技术进行统计分析; (5)撰写定量分析报告。 2.时间安排 《管理定量分析》课程设计时间为1周,具体时间安排如下: (1)熟悉设计任务书,设计调查方案(4学时) (2)统计资料整理(4学时) (3)统计资料分析(4学时) (4)撰写统计分析报告(4学时) 三、课程设计报告的内容要求 1.内容 2.要求 1.教材 《定量分析方法》谭跃进主编,北京:中国人民大学出版社,2002 2.主要参考书 (1)《定量分析方法》刘武,娄成武主编,武汉:武汉出版社,2003 (2)《数据统计与分析:SPSS应用教程》阮桂海主编,北京:北京大学出版社,2005 (3)《Excel 在数据管理与分析中的应用》杜茂康编著,北京:清华大学出版社,2005 (4)《Excel统计分析与决策》于洪彦主编,高等教育出版社,2001年2月1版 “六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的,在严格考核的基础上进行评定的,对此,公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度,制定店铺员工“六心”服务评定考核办法,以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。 1、什么是“六心”服务? 所谓的“六心”是指信心,热心、用心、耐心、诚心和细心,而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。 2、“六心”服务评定的目的 (1)促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表现,并对员工进行指导、培养和激励,引导员工纠正自己的工作态度和提高自己的服务质量。 (2)规范员工的服务态度,提高顾客的满意度,使得产品的服务质量深入人心。 (3)为员工的岗位动态管理、薪酬激励、职业发展提供客观依据。 3、“六心”服务评定的原则 坚持客观、真实、公平、公正的原则 4、“六心”服务评定的内容 “六心”服务评定将采取逐级考核制,一般店员由所在店铺的店长考评,各个店长由店务执行经理考评,最终由市场营销部总监对员工的“六心”服务评定结果做出认定并交由总经理签字确认。 (1)信心:不仅要对自己有信心,而且要对我们公司、我们的产品有信心,首先要告诉自己,我是能做好这件事的。要使自己的个性充分发挥,强调自己与众不同,并把这种原则运用到产品上,我们公司的产品是最好的,它有其它公司无法比美的优点。它能给顾客带来一种享受,有了这种信心才能在自己的言谈举止中得以流露,在不经意间吸引顾客、感染顾客。 (2)热心:当遇到顾客对所购买产品不太了解时,我们应主动的去帮助她,用热情去感动她,我们所得到的不仅仅是出售产品,而是一种使她无法忘怀的品牌形象。 (3)用心:就是用心察言观色,主动的去和顾客沟通,顾客的言行、举止、性格、爱好,在短时间尽快掌握顾客的心理,然后选择推荐一些产品,其实我们所做的一切最终目的是为求感动顾客,使我们和顾客之间形成一种友谊,而不是单纯的买卖关系。通过自己的举止使顾客接受品牌形象,接受我们的产品,这样就会形成一个稳定的长久的消费群体。 (4)耐心:是一般年青人最缺乏的,特别是在顾客试穿了很多,想买又不想买的时候,我们要耐心的去引导她们,帮助顾客而不是流露出不耐烦的表现,如果没有目的或没有主见,这就需要我们主动的解说,即便不买,也会成为我们的潜在的顾客。 (5)诚心:也是最重要的,在和顾客的交往中,我们的言谈她们也许怀疑,我们的推介的要点,她们也许不赞同,甚至对于出售的产品和价格都有可能使她们将信将疑,然而我们的诚心一定能感染她们,使她们对我们产品信任和支持。 (6)细心:所谓细微处见真情。很多看似不经意的做法往往会是感动顾客从而促成交易的行为。比如顾客走进试衣间时,我们应及时递上准备好的洁白毛巾或纸巾让顾客去掉手上污渍或口红;帮助顾客试穿如果热天时我们应该先擦干净双手等,冷天时候应该先搓热双手等,以免冰冷的双手碰到顾客。 5、“六心”服务评

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