嘉裕集團2013年度员工满意度调查问卷分析报告.docVIP

成都嘉裕2013年度员工满意度调查问卷 分析报告 调查情况简介 1、调查目的 为了更好的了解为了更好的了解客观现状和真实想法，从专业角度帮助企业诊断组织管理工作中的不足之处，对目前管理进行全面审核，吸取合理化建议，进一步完善各项管理服务工作，提高员工满意度，营造良好的企业文化和工作氛围，更好规划公司未来发展目标，本次满意度调查对象为公司全体员工①您在公司的服务年限？ 分析：目前公司人员达到了90余人，从调查结果显示人员结构来看，有一半以上的职员是属于入职未满一年，从侧面也反映了成都公司在近年来人员的不断扩张，公司规模的不断扩大。 ②您的工作经验？ 分析：从调查中可以发现，工作经验超过十年的人员不到百分之二十，这说明公司的人员构成相对年轻化。 ③您在公司的级别? （二）第一部分 通过对60份调查报告数据的处理，将每道题中每选项的选择人数做一个统计分析，可以得出以下表格内容： A非常同意 B同意 C不确定 D不同意Q1 23 32 4 0 1 Q2 25 27 5 1 2 Q3 14 22 18 4 2 Q4 13 15 23 7 2 Q5 15 24 17 3 1 Q6 16 26 13 4 1 Q7 12 18 24 5 1 Q8 19 27 12 1 1 Q9 23 19