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加强企业文化建设，提高员工素质 教 学 点： 象山电大 专 业： 工商管理（本） 入学时间： 2011年9 学生姓名： 郑秋瑾 学 号： ×××××× 指导教师： ××× 二○一三年十月  加强企业文化建设，提高员工素质 目 录 内容提要 ··························································1 一、企业文化的定义 ················································2 （一）、企业与企业文化的关系和作用··································2 （二）、企业文化建设的要素··········································2 二、探索企业文化建设内容 ··········································3 (一)、企业文化建设表现形式是视觉和行为上统一······················3 （二）、企业文化建设的结构模式······································3 三、营建良性企业文化的几个关键 ····································4 （一）、以人为本,树立精干高效的队伍形象,打造精神文化················4 （二）、内外并举,塑造质量超群的产品形象,打造物质文化················4 （三）、目标激励,塑造严明和谐的管理形象,打造制度文化················4 （四）、寓教于文,加强思想政治工作,打造行为文化······················5 四、企业文化建设的几个方面·········································6 （一）、注重企业精神与企业理念教育 ·································6 （二）、注重培育新世纪职工新形象····································7 （三）、注重加强领导干部的道德修养建设 ·····························7 （四）、注重提高全体员工的技能和业务素质 ···························8 （五）、注重建立完善的职业道德规范 ·································8 参考文献 ··························································9 加强企业文化建设，提高员工素质 摘 要 加强企业文化建设,全面提高职工素质,要注重企业精神与企业理念教育;注重培育新世纪职工新形象;注重加强领导干部的道德修养建设;注重提高全体员工的技能和业务素质;注重建立完善的职业道德规范。 通过对企业文化内涵、理念和要素以及建设途径探索,使企业对国家和社会有贡献,同时承担起社会的道德责任。加强企业文化建设,全面提高职工素质,要注重企业精神与企业理念教育;注重培育新世纪职工新形象;注重加强领导干部的道德修养建设;注重提高全体员工的技能和业务素质;注重建立完善的职业道德规范。 关键词：企业文化 ；文化建设 ； 职工素质 　　 当今世界已进入了知识化、信息化、全球化的时代。要积极应对知识经济和经济全球化的挑战,在激烈的国际竞争中加快我国现代化建设进程,就必须大力实施科技兴国战略,高度重视和切实提高广大职工的整体素质,造就一支掌握现代化科学技术,具有较高劳动技能的新型职工队伍。因此,加强企业文化建设,全面提高职工素质,是摆在企业面前的重要任务。随着国企改革的逐步深入,企业独立的进入市场,面临新的机制、新的情况、新的问题,需要我们尽快适应,以新的精神状态、新的经营理念、新的工作作风去迎接新的挑战。 一、企业文化的定义 　　 　　（一）、企业与企业文化的关系和作用。 企业是以市场为向导,以赢利为主要目的,从事商品生产和经营活动的经济组织；而企业文化是人们在改造客观世界与主观世界的过程中形成精神财富和物质财富的总和。[1]企业为满足自身运作的要求,虽然按照一定的目的和形式而构建成社会集合体,其间要有共同目标、共同追求、与此相适应的机构制度、价值观念体系和行为准则。企业文化具有灵魂、凝聚融合、约束导向、激励辐射等几方面重要作用,这些作用决定了企业文化其实就是一种以做大做强企业为基本内容的企业发展观点和经营理念。企业文化建设只能紧紧围绕这一中心,