用友大学第5章工资管理.pptVIP

第5章 工资管理 掌握： 工资账套的建立、及计算公式设置；人员档案建立；工资变动、扣缴所得税、工资分摊处理、凭证查询。 熟悉： 统计分析、银行代发、反结账。 了解： 工资类别、工资项目、月末处理等等。 第5章 工资管理 业务流程：工资系统初始化 设置公共信息 日常业务处理 当前工资类别的初始设置 月末处理 统计分析 5.1设置公共信息 掌握： 工资账套参数、人员类别设置。 了解： 工资项目、工资类别设置、银行名称设置等。 5.1设置公共信息 当前工资类别下 5.1.1启动与注册 5.1.2设置工资账套参数 5.1.2设置工资账套参数 5.1.2设置工资账套参数 5.1.2设置工资账套参数 5.1.3设置银行名称 5.1.4设置人员类别 5.1.5设置工资项目 5.2.1建立人员档案 5.2.2设置计算公式 5.3日常业务 掌握： 工资变动、扣缴所得税、工资分摊处理。 熟悉： 银行代发处理。 5.3.1工资变动 5.3.2扣缴所得税 5.3.2扣缴所得税 5.3.2扣缴所得税 5.3.3银行代发 5.3.4工资分摊 5.3.4工资分摊 5.3.4工资分摊 5.3.4工资分摊 5.4.1月末处理 5.4.2反结账 工资管理-5.5统计分析 每月均更新的数据项目就是清零项目。 1、有下列情况之一时，不允许反结账： （1）总 账系统已结账。 （2）汇总工资类别的会计月份与反结账的会计月相同，并且包括反结账的工资类别。 2、本月工资分摊、计提凭证传输到总账系统，如果总账系统已审核 并记账，需进行红字冲销后，才能反结账；如果总账系统未做任何操作，只需删除此凭证即可。 第5章 工资管理 5.1 设置公共信息 5.2 当前工资类别的初始设置 5.3 日常业务 5.4 月末处理 5.5 统计分析 掌握：凭证查询。 熟悉：账表管理方法工资表及工资分析表查询分析工资核算的。 第5章 工资管理 教学目的与要求: 系统学习工资管理系统的初始化、日常业务处理、期末业务处理、统计分析的工作原理和实际操作方法。 第5章 工资管理 5.1 设置公共信息 5.2 当前工资类别的初始设置 5.3 日常业务 5.4 月末处理 5.5 统计分析 设置工资类别 设置工资项 设置人员类别 设置银行名称 设置工资账套参数 设置计算公式 建立人员档案 5.1 设置公共信息 掌握： 工资账套参数 人员类别设置。 了解： 工资项目 工资类别设置 银行名称设置等。 在启动工资系统前应先在系统管理中设置相应的账套。 在启动工资系统前应已建立账套时，或在建立账套后已经启用了007账套的“工资”系统。 进入工资系统的日期必须大于等于工资系统的启用日期。 四个步骤：参数设置—扣税设置—扣零设置—人员编码设置 四个步骤：参数设置—扣税设置—扣零设置—人员编码设置 四个步骤：参数设置—扣税设置—扣零设置—人员编码设置 四个步骤：参数设置—扣税设置—扣零设置—调整汇率 第5章 工资管理 5.1 设置公共信息 5.2 当前工资类别的初始设置 5.3 日常业务 5.4 月末处理 5.5 统计分析 1.增加人员档案 2.修改人员档案 3.数据替换 1.选择工资项目 2.设置计算公式 注意：公式设置的前提是已经做了人员档案 第5章 工资管理 5.1 设置公共信息 5.2 当前工资类别的初始设置 5.3 日常业务 5.4 月末处理 5.5 统计分析 工资分摊 银行代发 扣缴个人所得税 工资变动 操作流程： 退出前需要进行汇总。 1、选择申报表栏目 2、定义税率表 3、计算个人所得税 1、选择申报表栏目 2、定义税率表 3、计算个人所得税 1、选择申报表栏目 2、定义税率表 3、计算个人所得税 1、银行格式文件设置 2、银行代发输出格式设置 3、磁盘输出 1、设置工资分摊类型 2、分摊工资并生成转账凭证 1、设置工资分摊类型 2、分摊工资并生成转账凭证 1、设置工资分摊类型 2、分摊工资并生成转账凭证 1、设置工资分摊类型 2、分摊工资并生成转账凭证 第5章 工资管理 5.1 设置公共信息 5.2 当前工资类别的初始设置 5.3 日常业务 5.4 月末处理 5.5 统计分析 熟悉：反结账。 了解：月末处理操作过程等。