工伤事故管理规定 (2).docVIP

工伤事故管理规定 (暂行) ? 为保障公司和员工的合法权益,明确发生工伤事故的责任与义务，据国家相关法律法规和公司实际，制定本规定。第一章 总则第一条?? 公司对伤害事故实行责任追究制度，并依照国家相关法规和公司规章制度追究事故责任人的经济、行政责任。第二章 工伤事故调查第二条?? 发生伤害事故，责任单位和当事人应保护好现场，并立即报。?拿出事故分析报告及处理意见?，逾期的对事故单位罚款1000-10000元。 第条? ?事故当事人或现场人员应主动配合公司对事故的调查取证，如实报告发生事故的情况，不得隐瞒实情或弄虚作假、推卸责任第条第三章 工伤事故责任第条?? 当事人有下列所述情形之一，致本人或他人受到伤害，负全部责任（一）不听指挥、劝阻，冒险作业的。（二）违反岗位操作规程的。（三）酒后上班的.（四）工作时间私自串岗的。（五）擅自动用他人操作的设备、设施的。（六）不按规定穿工作服、劳保鞋，戴口罩、安全帽或者因穿戴的防护用品束缚不严，引发事故的。（七）擅自利用非工作时间工作受到伤害的。（八）故意自残的。（九）工作失职或者处置情况完全过错，造成事故的。（十）故意破坏、伪造现场、毁灭证据，使伤害事故责任无法认定的。.（十）上述未列其它违章违纪或者其它行为造成伤害的。第条?? 当事人有下述所列情形之一，导致本人或他人受到伤害，负主要责任。.（一）不按操作规程规定的程序操作的。（二）工