个于一设计师岗位职责.docVIP

一、设计部的内部框架： 设计总监 主创设计师 效果图设计师 施工图设计师 二、设计部各岗位职责： 设计总监岗位职责: 1、人员招聘工作： 及时补充设计部人力资源，人才储备。以及内部岗位调整。拟招聘人事要求，给与公司人事部发布，做好人员面试各项工作准备。拟定面试内容和实际操作内容。 2、新人员培训工作： 新员工熟悉公司各个项目，熟悉设计部工作流程 3、设计部管理工作： 做好每一周设计部工作计划和总结，协调设计工作安排。 对部门相关用品进行管理和控制（购买设计素材及设计年鉴）。 4、业务指导，创意指导工作 5、负责视觉表现作品的提案工作。 6、监督和指导正稿的制作。 主创设计师岗位职责: 1、收集和整理相关设计资料 2、负责整个项目的整体设计 3、工程施工前，提出施工工艺要求。 4、创作作品完稿，并就其创意一切详细描述和确定。 5、对项目施工提出建议。 第2节 咨询规范 1、 客户咨询时，应首先向客户介绍公司的市场地位（如：市场占据比例）、工程特点（质量上乘）、分级报价（质量价格比合理）、施工流程（质量保障体系）。 3、 咨询时，设计师应全面了解客户待装房间的基本情况，确定装修级别、设计风格、主要材料，做好客户登记，安排好量房时间。 8、 根据客户的消费取向， 主动为其推荐相应价位。 10、 设计师应向客户准确解释公司不同，价位在价格、工艺做法、材料上的区别和共同点。 13、