个人领用物品管数理办法.docxVIP

员工个人领用物品管理办法员工个人领用物品分为：实物资产、耐用品、日常办公用品和物耗品四类，现就这四类物品的具体使用及保管办法进行如下规范：实物资产的保管：实物资产是指单价在2000元及以上，使用年限在一年以上的办公物品，如：电脑、数码相机等；对于领用的实物资产实行“谁使用、谁管理、谁负责”的管理原则，各员工在使用过程或管护实物资产过程中，应对使用的实物资产进行妥善管理，按照相关使用手册正确使用和管护，若因使用人个人随意丢弃、使用不当造成损坏或丢失的由使用人承担全部维修或赔偿责任；员工因工作调动或离职，需按照公司规定将个人保管的实物资产及耐用品进行交接和归还；实物资产正常使用发生损坏时，使用人应及时联系行政人员，告知详细情况，由行政采购人员联系维修；如不报告擅自将损坏的办公物资丢失，使用者个人按正常使用损坏照价赔偿。耐用品的保管:耐用品是指单价在200元以上2000元以下，使用年限在一年以上的办公物资，如：手持电话、对讲机等；耐用品领取人应在整个使用和管护过程中严格按照相关操作指引和要求使用，妥善保管，因使用人个人使用不当造成的损坏由使用人承担所有维修费用；若损坏严重导致无法正常使用的，由领用人承担相关赔偿责任；因个人过失导致物资不能使用的，使用人承担赔偿责任的比例为：扣款 = （工具的使用周期 — 已使用周期） *单价 工具使用周期耐用品正常使用过程中出现故障需要进行维修的