个件人年实度工作总结.docxVIP

个人年终总结报告 ——XXX自2014年7月16日加入公司以来，怀着对自己负责任、对自己岗位负责任、对公司负责任的态度认真工作，先后在人力资源部部、行政部、质量管理部工作，一直以来都是服从领导安排，做好本职工作，也希望可以从不同的岗位上学习到不一样的东西。人事工作总结从2014年7月15日-10月8日，在人事部近3个月担任招聘专员，主要负责招聘与入职培训工作，包括：招聘需求汇总分析、简历筛选、初步面试及面试的引导工作，拟使用人员的入职培训、入职引导工作等工作事项。1、在此期间的工作中，共为公司新招 19 人，包括检测部、行政部、信息管理部、成本管理部等多部门所需求人员，目前仍有多名在职，但仍有部分岗位人员未招聘到岗，如实验室主任、研发部人员等。2、在人事部经理XX的指导下，修改/新增了部分表单：《入职通知书》、《入职人员安排跟踪表》、《面试评价表》、《试用期工作计划与评价表》、《试用期考核转正评价表》、《培训需求调查表》等，在一定程度上完善了人事工作流程。3、另外，为完善公司考评体系， 通过上网学习、领导指导等方式初步梳理出公司内部的评价体系， 并在部门会议上初步进行讨论，后期工作主要因调行政部工作，后续情况并不知晓。在人事工作中仍存在很大不足：如招聘信息的发布，存在岗位分析模糊、薪资标准不明确等问题，导致招聘工作不到位。入职培训的培训资料未及时更新，对新人的引导工作不到位