中国康辉汕头旅行社员工考勤小条例.docVIP

中国康辉汕头旅行社员工考勤条例 为进一步提高员工工作效率，将员工的考勤评优、职称评定、工作评聘挂钩，特制定考勤条例： 一、考勤的类型： A、上班考勤。 B、员工集体学习、业务学习和各种集体活动考勤。 C、员工日常在岗抽查考勤等形式。 二、考勤的处罚及量化细则： 1、迟到 每月第一次迟到对其进行口头提示，第二次将通报给所在部门主管领导，第三次迟到则处以50元罚款；每天上班时间为早上9：00正，由综合办公室考勤负责人（何洁、李陶生）登记考勤，员工正常上班时如遇到塞车及特殊情况应及时致电考勤负责人，如发现谎报则罚款100元。 2、事假、病假 事假请假一天以内，应报告所在部门主管领导批准，两天以上应向综合办公室打报告，如没获批准而旷工者，则按每天50元罚款；病假一天以内应报告给部门主管领导批准，两天以上应向综合办公室出具病假证明，如没有办理以上手续则按每天50元罚款；除短期病假外，员工请病假超过2周，其工资将根据劳动法规定按当地最低工资标准80%发放。 3、公司活动 公司各种会议、活动，如迟到、中离及早退者，累计两次者扣款50元，旷会者每次扣款50元。 公司会议或者集体活动，员工应该在会议或者集体活动正式开始前5分钟，到达会议或者集体活动地点签名处签名，过期又到达者，视为迟到，到而不签名者，或者没到者视为旷会处理。 4、旷工 员工无故旷工每天扣款200元，如情节严