中国式股权激励的两流大误区.docVIP

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  • 2016-12-01 发布于湖南
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中国式股权激励的两流大误区

中国式股权激励法--留驻核心人才 2010年12月04-05日 深圳 2010年12月11-12日 北京 2010年12月18-19日 上海 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ ——本次高级培训由荣正投资顶级股权激励顾问专家团顾亮、何志聪、郑培敏(每期确定其中两 位各讲一天或其中一位连续讲两天--“团队的力量胜于个人力量”)—为企业建立最完善、最科 学的股权激励方案;参加学员均可免费获赠价值上万的《股权激励方案设计模板》一套(包括股 权制度管理办法、股权协议书、股权证书以及其他相关法律文件)。 专家团队具有中国证监会授予证券咨询从业资格、操作案例最多、参与国家级政策(包括但 不限于国资委、证监会)最多,从而是最权威、最专业的正规团队。 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡ 【培训对象】企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、财务总监及薪资福利经理、 投资经理、中高层管理人员、HR管理从业人员。 ≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡≡

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