中国移动通信集团河南有限公司信阳分公司功员工考勤及假期管理办法.doc.docVIP

第一章 总 则 第一条 为了规范公司考勤制度、加强劳动纪律，维护正常工作秩序，规范请休假政策，妥善处理员工因占用生产时间办理业务范围以外的公私必要事务及病伤疗养期间的请假与休假问题，根据《劳动的合同法》、《女职工劳动保护条例》、《河南省计划生育条例》等相关劳动法规，结合公司实际情况，特制定本办法。 第二条 本办法适用于公司所有在职员工。 第二章 管理职责 第三条 人力资源部在考勤及假期管理方面有以下责任： 1、制定员工考勤及假期管理的相关制度，并负责组织实施； 2、提供与考勤及假期相关的各种表格，并负责解释员工对考勤及假期问题的咨询； 3、处理员工有关考勤方面的申诉； 4、建立员工考勤档案，检查各部门考勤执行情况。 5、将考勤结果用于员工岗位工资、绩效工资的核算。 第四条 各单位设兼职考勤员（人力资源管理员或综合管理员），具有以下责任： 1、按规定及时、认真、准确地记录本部门员工的考勤； 2、如实反映本部门考勤中存在的问题； 3、妥善保存各种考勤凭证、请销假单； 4、如实填写《 部（分公司）员工 月份考勤统计表》，于次月5日前报人力资源部，需要部门领导签字并加盖公章。 第五条 员工的责任： 1、自觉遵守公司的劳动纪律，严格执行上下班时间； 2、按照公司的考勤和请销假管理规定，自觉履行请销假手续。 第三章 考勤及假期的种类和期限 第六条 考勤包括迟到、