中层干d部培训论文撰写标准.docVIP

山推工程机械股份有限公司卓越管理者特训营 论 文 撰 写 标 准 一 、论文的类型 1．应用性问题研究论文 培训学员可就不同管理领域的实际问题，运用培训所学知识，结合在工作期间积累的各种理论、方法和技术研究解决实际问题。 2．实践性问题研究论文 培训学员可就自己熟悉并能运用培训所学原理和方法提出合理解决方案的实践问题进行研究和探讨。实践性问题研究论文与应用性论文的最大区别在于从实践中寻找问题撰写论文。 二 、论文的选题 论文选题的范围 1-组织管理 2-业务管理 3-员工管理 4-自我管理 论文选题的目的 通过选题，进行资料信息的归并和提炼，明确论文的研究方向，明确论文的学术和应用价值追求目标，帮助选准合适的切入点，理顺写作思路。 论文选题的原则 1）创新原则 论文选题的创新，要求在原来的基础上有所突破，有独立的见解，选择新角度探索问题，做出自己新的发展或看法等。 2） 量力而行原则 在选题上，量力而行，尽力而行。这里的能力，一方面是主观上的，如兴趣、爱好、知识结构、实践经验、独立研究能力、对所选题目的熟悉程度、语言组织能力等；另一方面是客观上的，如时间限制、信息资料、图书设备、选题的研究现状等。 3）专业优势原则 专业知识和专业语言是正确选题和写好论文的重要前提条件。抛开自己的优势，选择跨度很大的其他领域的问题来研究，困难是相当大的。 4）立足实践和科学探讨的原则