中核嘉华返公司员工指纹考勤管理制度.docVIP

中核嘉华公司员工指纹考勤管理制度 为强化考勤管理工作，规范和简化考勤程序，公司决定启用指纹签到考勤系统，特制定指纹考勤管理办法。 一、指纹考勤时间及规定： 1、考勤机是对员工上下班时间的记录和证实，并作为每月工资发放及各项考核的依据。员工要严格遵守工作时间，上下班按时考勤。 2、指纹签到实行每天两次签到制度，按公司规定的作息时间（上班8:30前为签到、下班17：30后为签退）。 迟到：员工超过上班时间5分钟未考勤均按迟到处理，超过30分钟做旷工处理。 早退：员工早于下班时间5分钟考勤均记早退处理，超过30分钟做旷工处理。 3、考勤机上下班时间根据实际情况进行设定，若各部门或个人有任何变化（如病假、事假、婚假、丧假、年假等），需办理相关审批手续，并交于综合部留存备查。 4、工伤：由公司生产运行部以及医疗机构出具按工伤处理的相关证明。 5、旷工：以下情况均做旷工处理： a、采取不正当手段骗取、涂改、伪造休假凭证的； b、未请假或请假未批准的； c、不服从调动经过教育未到岗的； d、指纹打卡记录中无故无上班时间或下班时间的； e、其他违规违纪造成的无故缺勤。 6、凡请假时间超过1天以上者，必须由车间、部室负责人审批后，经公司领导批准后方可生效。 7、外出办事：如因特殊情况下任何人员在工作时间内离开厂区，必须持有所在的本单位、部门负责人签字的临时请销假条，并进行指纹确认后才能离开。如确因特