人事行政部人功事专员标准.docVIP

宁波奇胜运动器材有限公司 文件编号：QS- 批准日期： 批准人： 人事专员工作标准 修改次数：0 编制人： 审核人： 1、范围 1.1 本标准规定了人事行政部人事专员的责任、职权、工作内容和要求、检查与考核。 1.2 本标准适用于人事专员岗位。 2、责任 2.1 负责公司员工的招聘、面试和劳动合同的签订。 2.2 负责协助开展员工绩效考核。 2.3 负责公司员工的培训，提高员工的素质和业务技能水平。 2.4 负责员工档案的建立和员工入职、辞职、辞退、违纪手续的办理。 2.5 负责社会保险基金的缴纳和员工工伤赔偿事宜。 2.6 负责员工考勤的监控和分析。 2.7 负责维护员工信息和人事档案。 2.8 负责编制各类人事报告。 3、职权 3.1 有权对员工的面试结果作出评价意见。 3.2 对员工培训结果和考核成绩作出评价。 3.3 有权对公司人力资源状况做出评估，提出对人力资源有效使用和配置的建议。 3.4 按照国家规定，及时办理新进员工的参保和辞退员工的退保，并妥善处理员工的工伤事宜。 工作内容和要求 4.1 负责人员招聘工作包括充分理解人员需求、跟踪维护相关岗位描述、确定招聘方法和渠道、组织实施 面试，实施熟悉期跟踪等，确保按时按质获得合适的人选；同时，需持续改进招聘流程、方法