末于规不范公司的请假、辞职制度的通知.docVIP

通 知 各部门、服务中心： 为严肃人事管理制度，进一步规范公司的请假、辞职制度，特对请假、辞职补充如下： 关于员工请假 请假条需由请假人员本人填写。 病假：病假需附上医院诊断说明书（原件）或当日病历本（复印件）作为附件；（可在销假1天内补） 婚假：婚假需提前申请，并附结婚证复印件；（可在销假1天内补） 突发事情请假：突发事件（工伤、事假类）原则上要求本人写请假单，如情况特殊，由服务中心代为请假并在48小时内将本人请假单交到综合部存档； 请假类一般为得到允许方可请假，请假三天以上（包含调休）需上报公司相关职能部门审核，经总经理审批后生效。请假单备注栏内一律手写：××××年×月×日回公司上班，如逾期按旷工处理，并签上名字。 销假：员工在假期满后到服务中心主管、二级人事处销假，员工请假三天以上除到主管、二级人事处销假后，再致电综合部电话（8613或本人到综合部人事专员傅丽慧处销假，各二级人事、人事专员做好销假登记。 离职手续 1、员工需提前一个月打《离职申请》，并由本人到公司办理离职手续，经过相关职能部门和综合部离职谈话，批复同意后，服务中心可以根据实际的工作情况确定离职日期，再由员工本人在离职后（工作交接完成）1—3天办理《离职移交清单》，未及时办理的《离职移交清单》造成公司损失的，由其本人承担，主管附20%连带责任。 2、《离职申请》获公司批准后方可办理《离