用人事主管岗位项职责(修改).docVIP

行政人事部人事主管岗位说明书 基本信息 职位名称 人事主管 职位编号 岗位类别 所属部门 行政人事部 直接上级 部门经理 级别范围 职位概述 协助部门经理负责公司人力资源管理事务具体工作 任职资格 学历 大学专科以上 专业 企业管理、人力资源管理、工商管理、中文等 工作经验 2年以上企业人力资源管理工作经验 能力 能力项目 能力标准 识人能力 运用专业知识，为企业选聘合格人才 文字能力 良好的公文写作能力 组织能力 能使公司日常人力资源事务工作有序进行 执行能力 原则性强、执行有力 职责细化描述 岗位职责 职责一 执行国家相关政策和公司规章制度 工作任务 执行国家人事管理相关政策法规 负责执行公司相关规章制度 执行公司相关工作流程和本岗位工作流程 职责二 日常人力资源事务管理 工作任务 负责公司员工招聘计划的实施、普通员工的初试面试工作、员工入职、离职办理工作 负责公司员工考勤、请假、销假、转正、调岗等手续办理工作 负责公司员工劳动合同签订、续签；社保、医保、住房公积金等手续办理工作 负责公司员工通讯录的更新、员工档案建档、归档、统计管理工作，建立员工花名册并每月更新 负责统计公司员工培训需求，编制培训计划并组织落实 负责公司新员工入职培训工作 负责公司员工绩效考核