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××集团2014年纪检监察工作要点2014年，××纪检监察工作的总体要求是：全面贯彻党的十八大、十八届三中全会和中央纪委十八届三次全会精神，切实落实省委十三届七次、八次全会和省纪委十三届四次全会精神，严明党的纪律，在维护政令畅通上开创新局面；落实八项规定，在纠正“四风”上取得新进展；强化责任意识，在落实党风廉政建设责任制上取得新突破；加强机制创新，在完善惩治和预防腐败体系建设和保护党员干部上取得新成果；推进政治生态建设，在增强党员干部抵御腐败的能力上取得新提高；着力自身建设，在政治素质和业务水平上取得新提升。为××集团“做××产业，稳健夯实××产品，努力发展××食品，实现××亿梦想 ”提供坚强有力的政治保证。一、严明党的纪律，在维护政令畅通上开创新局面1、以组织建设为平台，加强党风廉政建设体制机制创新。集团配备纪委专职副书记，设立纪检监察室，配齐配强工作人员。各业务（职能）线党总支（支部）要有一名委员分管纪检监察工作。2、以作风、效能建设为契机，掀起江中集团新一轮作风、效能建设风暴。以效能促作风，以作风增效能，树立三种意识，取得新的成效。一要树立“创新效能”意识，在“作风大改进、效能大提升”上取得新成效。面对同样的要素制约和经济环境，要在日趋激烈的市场竞争中走在前列，必须通过作风建设提高工作效能，以创新推动攻坚克难。二要树立“效能服务”意识，在效能服务上取得新成效。把职工是否满意作为检验作风和效能建设的唯一标准，将作风与效能建设覆盖到每一个车间、班组、销售一线，延伸到每一个操作岗位，形成全心服务企业、服务职工的合力。三要树立“实干效能”意识，在狠抓落实上取得新成效。把作风建设的着力点放在真抓实干上，在实干中提升效能，转变作风。决不允许有令不行、有禁不止，确保省委、省国资委党委和集团党委的决策部署落到实处。3、以效能问责为抓手，明确班子成员分工，抓好职责范围内工作。一要明确领导班子成员的党风建设和反腐倡廉职责和任务分工。二要对分管部门反腐倡廉工作进行安排和部署，推动工作落地。三要抓好分管部门反腐倡廉建设工作，直接分管部门没有因为党风建设和反腐倡廉方面存在突出问题被省国资委以上的领导部门通报，或中央、省新闻媒体曝光。四要加强对分管部门党员干部的教育、监督和管理。直接分管的党员干部当年无违纪违法被查处或发生重大责任事故被追究。4、以监督检查为切入点，强化说到做到，有纪必执，有违必查。一要对集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、谈话和诫勉、询问和质询、特定问题调查等的监督检查；二要对“三重一大”制度规则的履行、运行情况的监督检查；三要对受理来信来访、主持研究和上级交办职工反映的突出问题的落实情况的监督检查；四要对集团各项工作部署落实情况的监督检查。全年监督检查不少于2次。二、落实八项规定，在纠正“四风”上取得新进展5、结合深化“红包”专项治理活动，查处党员干部违纪收受供应商、经销商等相关业务对象、下级及员工赠送礼品、礼金、有价证券和支付凭证、商业预付卡等违反廉洁自律规定的问题。6、结合“公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费”专项整治活动，查处党员干部用公款购买烟酒、花卉、食品等、用公款在部门之间、业务线之间、部门与业务线之间相互宴请、用公款进行非公务活动纳入公务接待范围。逐步进行预算公开、“三公”经费公开，从严控制非生产费用的支出。实现2014年业务招待费用在2013年的基础上下降10%的目标。7、结合公务用车管理和“小金库”等专项治理活动，规范集团公务接待用车，巩固“小金库”专项治理成果，制定规则，防止反弹。8、结合整治“会所中的歪风”，查处党员干部出入私人会所，参与高消费娱乐健身活动，参与赌博活动等奢靡之风问题。9、结合精简会议和文件简报整治活动，检查各业务（职能）线会议召开报批程序，会议活动经费使用；检查发文的实效，解决问题的情况。10、结合工会开展的“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，检查接地气、转作风、办实事，解难事，知民情、解民优、聚民心、促发展的情况。11、建立健全长效机制。集团纪检监察室要按照中央、省委、省国资委党委和集团党委的要求，把党员干部“八项规定”执行情况和纠正“四风”问题作为一项经常性工作来抓。对违反规定踩“红线”、闯“雷区”的行为零容忍，发现一起、查处一起，坚决杜绝“破窗效应”。 三、强化责任意识，在落实党风廉政建设责任制上取得新突破12、召开反腐倡廉建设工作会议。各业务（职能）线全年专题研究反腐倡廉建设工作会议（不含案件）不少于2次。主要分析研究本部门党风建设和反腐倡廉形势，发现工作中存在的问题和薄弱环节，并有针对性地采取有效措施切实加以解决。13、签订《党风廉政建设目标责任书》。由集团党委主要负责人与各业务（职能）线主要领导人进行。14、健全党风廉政建设责任制专题报告制度。各业