公务员面试注重着装的必要性摘要.doc

公务员面试注重着装的必要性 在这三年里，她三次参加公务员考试，都进入了面试，但是，总不能如愿考上公务员。在最 近的一次面试中，上身穿的是土灰色的大衣，还有点皱。裤子和鞋子也是浅色的，而鞋子穿 的是旅游鞋，上面红蓝白相间。看上去有点刺眼。 “通过熟人打听到，在敲门的第一关， 她就开始丢分了。结果，在‘举止仪表情绪稳定性’方面被扣7分。”李先生介绍，“由于没有 进行专门的准备和训练，当时进入面试考场敲门敲得很重。进门后，她才意识到这点，这时， 心里格外紧张，脸一下就红了，哆哆嗦嗦地走到座位前坐下。由于开头没有开好，也影响到 了后面的发挥。” 仪表占12分扣得并不冤 “在一般的公务员面试中，‘举止仪表情绪稳定性’作为面试要素的满分为12分，一些差 的考生能被扣掉9分。不过，一般考生被扣3到5分的居多。”面试专家崔海泉认为，被扣7分 并不冤。 据介绍，公务员面试的要素主要有：综合分析能力(20分)、管理能力(20分)、人际交往 能力(20分)、应变能力(20分)、言语表达能力(8分)和举止仪表情绪稳定性(12分)。要想在举 止仪表上不失分，穿着要符合两个原则：一是要和自己报考的职位的职责相吻合；二是要和 考场庄重严肃的气氛相适应。以王小姐为例，穿浅色的裤子和鞋子，让人感觉不很稳重。而 稳重是公务员的气质要求中较为重要的一点。鞋子的颜色太多，会给考官强烈的视觉刺激。 上身穿着带有褶皱的土灰色