公务员分类摘要.ppt

第4章 公务员分类管理 ? 重点问题 品位分类和职位分类的定义 品位分类和职位分类的优缺点 我国公务员分类制度 一般职公务员 (Civil servants of a general level) VS特别职公务员 (Civil servants of a particular level?) 一般职公务员：经公开竞争考试择优录用，适用公务员法的公务员 特别职公务员：依据特别法律通过选举或任命而产生的公务员 4.1 公务员的类别 政务官(Administrative officers) VS 事务官 (Services officers) 事务官：一般通过考 试择优录用，按功绩 晋升，任职不受竞选结果的影响，实行常任制，因而又称为人事制度中的专业者（Experts） 政务官：一般由选举 或政治任命产生，实 行任期制。服从政党的 意志，维护执政党的利益，随执政党的更迭而进退，因而又称为人事制度中的副业者（Amateurs） 公务员的类别 4.2 国外公务员分类制度  品位分类，类似于我国古代官员制度的“品”，它是以人为对象的分类制度，即以人的职务高低、资历深浅和获得报酬的多少为标准进行分类的制度。 品位分类着眼于人，尤其着