企业管理规定80：5s管c理001：员工着装规定.docVIP

员工着装规定 为了规范员工工作期间的着装，提高员工的素质和公司的整体形象，确保工作、生产安全，特制定本规定。 一、适用范围： 本规定适用于公司总部、驻外大区的市场营销中心和下属各单位所有员工。 二、着装的基本要求： 1、穿着整洁，文明大方。员工应保持服装穿着的整洁、得体，在公司上班期间穿着应体现健康，文明，精神焕发。 2、形象端正，面貌清洁。员工应保持头发和指甲清洁，男性要剃胡须，女性不要化浓妆。 3、所有工作日以及节假日期间有接待或业务活动时都应按公司规定着装。 三、服装穿着具体规定： 1、男士应穿有领口的衬衫、西装，并系领带。 2 女士应穿职业装，不得穿超短裙、露脐装、吊带裙和超低腰裤，不得穿后跟无搭扣的凉鞋。 3 不穿牛仔裤等其它奇装异服。 4 公司重大活动和正式场合更应严格要求，如公司级会议、培训、接待来宾、对外业务活动等，男士必须穿西装、系领带；女士必须穿职业套装。不得穿各类休闲服饰。 5 有怀孕等其他特殊原因的经批准可着简易服装。 四、违反服装穿着规定处理 1 不按规定着装者不得进入公司工作场所， 违反者每次处罚100元，由人事部从当月工资中代扣； 2、部门内下属有违反规定穿着的，处罚主管200元，由人事部从当月工资中代扣； 五、管理职责： 1 5S管理推进办公室和下属各单位的人事行政部门是服装该规定的主管检查部门； 2 各部门主管应教育并监督下属严格执行本规定